為了打造優(yōu)秀公司內(nèi)部講師團隊，為員工搭建價值實現(xiàn)平臺，打造學習型企業(yè)，2016年，天津市北海通信技術(shù)有限公司開展了為期4個月的內(nèi)部講師培訓。本次培訓主要從課程開發(fā)以及呈現(xiàn)技巧兩個方面進行培養(yǎng)，采用“2+2+1”的方式，進行兩期共四天培訓，以及一次輔導及最終評定。

第一期：基于工作任務的課程開發(fā)培訓

第一期培訓中楊亭老師主要基于崗位工作任務的梳理，以及針對關(guān)鍵工序進行課程的開發(fā)進行了講授。兩天的培訓中，學員們的參與度和積極性都很高。

尤其是曹陽老師由于出差的原因未能及時參加第一天的培訓，所以晚上還主動留下來“補課”。林晨老師雖然不是身處同一組，但也主動留下來幫助曹陽學習第一天講授的知識，受到了老師的高度認可。

兩天的培訓下來，已經(jīng)將課程的主要框架梳理完畢，靜待課后學員對其進行補充和完善。

第二期：基于專業(yè)邏輯的有效表達

本期培訓楊亭老師首先對大家提交的課程包逐一進行了檢查及分析，分別提出了可取和不足之處，并逐一進行輔導。

同時基于學員個人開發(fā)的課件，對課程的呈現(xiàn)講授進行了兩天的培訓，為了保證課程的實用性，培訓的最后還安排了試講環(huán)節(jié)，讓學員們在實際講授中得到成長。

2016年8月26日，為期4個月的內(nèi)訓講師培訓圓滿落幕，我們也評比出了兩名表現(xiàn)優(yōu)秀的講師認證為公司內(nèi)部第一批一級講師，分別是：林晨老師、黃德金老師。

其他講師的表現(xiàn)也是可圈可點，認證為儲備講師。年底還會再請專家進行認證，選拔合格講師正式聘任為公司內(nèi)部講師。

但是培訓結(jié)束并不是真正的結(jié)束，而是一個新的開始。我們還將不斷完善和擴大我們的講師團隊，并且針對公司的實際情況系統(tǒng)的進行課程的梳理和開發(fā)，形成一套北海專有的內(nèi)部的課程體系及打造一批優(yōu)秀的講師團隊！